वह जंगली तकनीकी नौकरियों की वृद्धि स्थिर हो सकती है: डाइस की Q3 2021 रिपोर्ट – Technical.ly

वह जंगली तकनीकी नौकरियों की वृद्धि स्थिर हो सकती है: डाइस की Q3 2021 रिपोर्ट - Technical.ly सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट - poolsuppliers

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रिपोर्ट में कहा गया है कि अब कंपनियों के लिए अपनी उत्पाद टीम बनाने, बड़े उत्पाद लॉन्च करने और नया करने का समय आ गया है। इसके अलावा, फिली की सबसे विविध टेक हब पहल को एक चिल्लाहट मिली।

वह जंगली तकनीकी नौकरियों की वृद्धि स्थिर हो सकती है: डाइस की Q3 2021 रिपोर्ट

नौकरियों के लिए आवेदन?

नौकरियों के लिए आवेदन?

(फ़्लिकर उपयोगकर्ता WOCinTech चैट द्वारा फोटो, क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत इस्तेमाल किया गया)

हायरिंग प्लेटफॉर्म में  डाइस की  नवीनतम तकनीकी नौकरियों की रिपोर्ट Q3 को देखते हुए, फिलाडेल्फिया को PHL: मोस्ट डाइवर्स टेक हब प्रोजेक्ट पर अपने काम के लिए हाइलाइट किया गया है, जिसका लक्ष्य भविष्य की प्रतिभा पाइपलाइन के लिए तकनीकी कौशल को बढ़ावा देना है – विशेष रूप से ब्लैक एंड ब्राउन फ़िलाडेल्फ़ियन जो प्रौद्योगिकी करियर में कदम रखना चाहते हैं। .

डाइस ने कहा, $500,000 की पहल “बेहतर समय पर नहीं आ सकती थी, क्योंकि उद्योग को आगे बढ़ने के लिए विविधता, इक्विटी और समावेश पर ध्यान देने की जरूरत है। पैसा चार संगठनों में जा रहा है: बच्चों द्वारा कोडितकैंपस फिलीवेंचर फॉर अमेरिका  और  तकनीकी रूप से मीडिया , टेक्निकल.ली की मूल कंपनी (इसके बारे में यहां और पढ़ें)।

लेकिन 2021 की इस पहल से पहले, फिलाडेल्फिया लंबे समय से एक टेक हब के रूप में अपनी पहचान बना रहा था। रिपोर्ट में Comcast , Accenture और Deloitte जैसी कंपनियों को बड़े क्षेत्रीय नियोक्ता के रूप में पेश किया गया है। इसने स्थानीय विश्वविद्यालयों की लंबी सूची को तकनीकी प्रतिभाओं के साथ-साथ अन्य पूर्वी तट शहरों से इसकी निकटता के लिए भी नोट किया, जबकि रहने के लिए एक बहुत ही सस्ती जगह बनी हुई है। रिपोर्ट के अनुसार, क्षेत्रीय औसत तकनीकी वेतन $91,670 है और औसत घरेलू मूल्य लगभग $ 330,000 है।

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रिपोर्ट देखें

डाइस रिपोर्ट में दिखाया गया है कि Q2 और Q3 के बीच, फिली की तकनीकी नौकरी पोस्टिंग में लगभग 10% की वृद्धि हुई। जॉब पोस्टिंग वॉल्यूम के हिसाब से शीर्ष 50 टेक शहरों में से, फिली ने Q2 में अपने नंबर 19 स्थान से Q3 में नंबर 17 पर थोड़ा सा सुधार किया। फेलो टेक्निकल.ली मार्केट डीसी गिरकर नंबर 8 पर आ गया, जबकि पिट्सबर्ग नंबर 31 पर और बाल्टीमोर नंबर 42 पर आ गया।

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डाइस की 2021 Q3 टेक जॉब्स रिपोर्ट। (रिपोर्ट के माध्यम से स्क्रीनशॉट)

फिलाडेल्फिया में आवश्यक शीर्ष तकनीकी व्यवसायों में सॉफ्टवेयर डेवलपर या इंजीनियर, प्रोजेक्ट मैनेजर, नेटवर्क इंजीनियर या आर्किटेक्ट, साइबर सिक्योरिटी इंजीनियर, बिजनेस एनालिस्ट, आईटी प्रोजेक्ट मैनेजर, सिस्टम इंजीनियर और प्रोग्राम मैनेजर शामिल हैं। तकनीकी भूमिकाओं के लिए शीर्ष भर्ती संगठनों में डेलॉइट, कॉमकास्ट, एक्सेंचर, वीएमवेयर , पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय , पेन मेडिसिन , आईबीएम और वेल्स फारगो थे ।

डाइस ने कहा कि अमेरिका ने साल की शुरुआत में वृद्धि के बाद फ्लैट तिमाही-दर-तिमाही वृद्धि देखी, जो संभावित रूप से “लगभग हर उद्योग और ऊर्ध्वाधर में प्रौद्योगिकीविदों के लिए निरंतर उच्च मांग के संभावित स्थिरीकरण” की ओर इशारा करता है। यह स्थिरीकरण संभवतः विकास के पूर्व-महामारी स्तरों पर वापस आने का संकेत है।

यह डाइस के सीईओ आर्ट ज़ील  द्वारा Q2 रिपोर्ट के बारे में कहने के बाद भी आता है: “हम डॉट-कॉम युग के बाद से सबसे गर्म तकनीकी नौकरी बाजारों में से एक हैं।”

राष्ट्रीय स्तर पर, डाइस की रिपोर्ट से पता चलता है कि तीसरी तिमाही में नौकरी पोस्टिंग प्रौद्योगिकीविदों की तलाश करने वाली कंपनियों की ओर इशारा करती है जो ” एसक्यूएल , जावा, पायथन और लिनक्स जैसे तकनीकी कौशल रखने के अलावा सॉफ्टवेयर विकास और परियोजना प्रबंधन की मुख्य अवधारणाओं को समझते हैं ।” वे अपने काम की सामान्य गति को वापस लाना चाहते हैं, और कई अलग-अलग चुनौतियों का सामना कर रहे हैं जिनसे कुशल प्रौद्योगिकीविद् निपट सकते हैं।

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राष्ट्रीय स्तर पर, उन्हें पोस्ट किए जाने की संख्या के आधार पर शीर्ष मांग वाले कौशल में परियोजना प्रबंधन, एसक्यूएल और जावा शामिल हैं। शीर्ष 10 की जाँच करें:

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शीर्ष 10 मांग में तकनीकी कौशल। (रिपोर्ट से स्क्रीनशॉट)

डाइस की रिपोर्ट में कहा गया है कि जब बाजार स्थिर होगा, 2022 संभवत: नवाचार के बारे में होगा। कुछ संगठन महामारी के दौरान फले-फूले हैं, जबकि अन्य ने जीवित रहने के लिए कड़ी मेहनत की है।

रिपोर्ट में संक्षेप में कहा गया है, “अब, जो संपन्न हुए हैं, उन्हें अपने नए बाजार हिस्सेदारी को बनाए रखने के लिए नवाचार करने की आवश्यकता है, जबकि पहले अस्तित्व में रहने वालों को खोई हुई जमीन को वापस पाने के लिए कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता होगी।” “वरिष्ठ व्यापार विश्लेषकों, कार्यक्रम प्रबंधकों और परियोजना समन्वयकों के लिए वॉल्यूम पोस्टिंग में वृद्धि से पता चलता है कि संगठन न केवल अपनी उत्पाद विकास टीमों का निर्माण कर रहे हैं, बल्कि बड़े पैमाने पर परियोजनाओं और पहलों को लॉन्च करने की तैयारी भी कर रहे हैं।”

पढ़ें पूरी रिपोर्ट

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